Тайна власти
Jan. 26th, 2021 12:08 pmЛюди считают власть особой тайной, потому что мало о ней знают. Не о секретах, а о власти как таковой, как о процессе, об организации, в том числе как об управлении. Весьма часто незнание приводит к мифологизации, а так же к ощущению полного знания, очевидно, вымышленного. Персонажи внутри этой власти становятся владельцами тайны, мистическими героями. Таким же образом появляется и конспирология — идея о скрытой и настоящей власти немногих посвящённых в это особое знание волшебных тайн. Но давайте посмотрим предметно.
В России есть обособленная группа людей, приближенных к узурпатору. Называть можно по-разному: кооператив, путинские и т.д., но в любом случае это небольшая группа подельников Путина, хорошо ему знакомая по личным обстоятельствам жизни. Посмотрим на такую огромную для российской власти фигуру Сечина.
Никакими большими и самостоятельными талантами Сечин не обладает (это обычное явление), его изначальная роль — носил портфель за узурпатором. Но сейчас он руководитель очень высокого уровня. Что представляет его управление: действительно рукой водить. Как же он управляет, при всех своих талантах? Сам он не имеет компетенции, не тратит труда для принятия решений, тем более для выполнения. Так что решения для него готовят, он их как-то выбирает, а потом они выполняются и контролируются. Но решения не сами себя готовят и контролируют.
( ... )
В России есть обособленная группа людей, приближенных к узурпатору. Называть можно по-разному: кооператив, путинские и т.д., но в любом случае это небольшая группа подельников Путина, хорошо ему знакомая по личным обстоятельствам жизни. Посмотрим на такую огромную для российской власти фигуру Сечина.
Никакими большими и самостоятельными талантами Сечин не обладает (это обычное явление), его изначальная роль — носил портфель за узурпатором. Но сейчас он руководитель очень высокого уровня. Что представляет его управление: действительно рукой водить. Как же он управляет, при всех своих талантах? Сам он не имеет компетенции, не тратит труда для принятия решений, тем более для выполнения. Так что решения для него готовят, он их как-то выбирает, а потом они выполняются и контролируются. Но решения не сами себя готовят и контролируют.
( ... )